2023年4月3日，共青團中央、應急管理部聯合下發通知，物產環能旗下嘉興新嘉愛斯熱電有限公司污泥干化車間被認定為2022年度全國青年安全生產示范崗。

嘉興新嘉愛斯熱電有限公司污泥干化車間是國家“污泥處理處置十大推薦案例”和“城鎮污水處理廠污泥處理處置示范項目”的開創者，近年車間先后獲得“全國電力職工技術創新獎三等獎”、“浙江省青年安全生產示范崗”、“浙江省優秀QC成果一等獎”、“浙江省青工創新創效大賽銅獎”等多項全國、省級榮譽，并先后推出創新項目8個，取得專利22項。讓我們來看一下他們取得優秀成績的秘訣吧。

堅持安全無小事，擰緊全員安全責任鏈

車間現有員工36人，35周歲以下青年約占70%（含負責人）。這支年輕的團隊政治素養高，有干勁，有毅力，有能力，有決心。在工作中，他們堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作系列決策部署，組織動員青年積極投身安全生產工作，堅持開展青年安全生產示范崗創建。

新嘉愛斯黨總支書記兼總經理作為青安崗創建活動的領導小組組長，定期參加車間安全主題團日活動，車間黨員、團員在總支書記的帶領下，緊緊圍繞創建主題，發揮先鋒模范作用，在安全工作和活動中沖在前，干在先。

他們構建了完善的全員安全生產責任體系，做到安全工作無死角。領導踐行“有感領導”，車間員工積極履職，全面發揮主人翁精神，以推進安全生產班組標準化建設為主要抓手，扎實開展“六個一”創建活動，應用“隱患隨手拍”App深化“安全吹哨人”機制,落實了以責任制為核心的車間安全管理體系。

堅持安全無事故，夯實本質安全創新鏈。

他們堅持以創新作為第一驅動力，激發員工開展安全創新攻關，鑄造本質安全型車間。

管理創新提升軟實力。他們實行“安全積分”機制，鼓勵員工以創新思維持續提升安全生產管理水平。他們運用情景短劇重演事故案例，提升安全警示教育效果，獲得全公司的一致好評。

技術創新鑄造硬核力量。他們先后產出《降低檢修期間硫化氫超標的爆炸風險》等多項技術創新成果，增強設備設施可靠性，提升系統的本質安全水平，始終將安全事故維持在“0”水平。

堅持安全無止盡，構建智慧安全數字鏈。

他們積極推進安全生產信息化、數字化轉型提升，以智慧安全構筑全時全域全環節安全保障。

他們運用信息化方式實現區域污泥運輸處置的全流程一體化管理，讓車輛進出、裝卸井然有序，化解了大量第三方污泥運輸車運輸、裝卸期間帶來的安全環保風險。

他們運用“安全生產數字化管控平臺”實現安全生產工作全模塊數智化管控，用平臺引導各項工作更加規范、及時、高效落實，強化雙重預防機制的線上化管控，強化數據分析應用實現持續改善。

堅持安全有梯隊，提升素養安全人才鏈。

他們重視每一個人安全素養提升和梯隊建設，通過大師工作室、師匠道場、技能比武練兵等多種載體，形成了多層次、全方位的人才培養體系。

結合車間負責人的市級“俞燕技能大師工作室”，他們在近三年培養出浙江工匠、全國檢修能手，并不斷推進安全“傳幫帶”工作，為青安崗創建工作輸出多位高級工程師、高級技師、技師、工程師，合計占團隊總人數的70%。

他們自創的“師匠道場”，鼓勵每一個人上講臺、傳知識，通過這項活動，團隊中有 6名安全培訓師考取職業資格。他們還通過技能比武崗位練兵，塑造全員成才，有2名團隊成員在“省部屬企事業熱電職業技能競賽”中獲得“檢修技能大賽一等獎”。

2022年全國總共有500個集體授予全國青年安全生產示范崗，嘉興新嘉愛斯熱電有限公司污泥干化車間是浙江省15個集體中為數不多的2個省屬企業集體之一。他們說，這次能代表省屬企業參與全國青年安全生產示范崗的創建，感到由衷驕傲。他們這個年輕的團隊，未來還會像愛護眼睛一樣守護紅船邊上的每一方藍天碧水凈土，像革命戰士一樣奮戰在安全生產的每一個角落，將繼續用青春的活力守護安全，擦亮高質量發展的底色。